Facts About الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية Revealed
Facts About الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية Revealed
Blog Article
الملاحظ أنه عندما تجرى المقابلات الشخصية يفاجأ المختَبرون بوجود أسئلة استفزازية في المقابلة الشخصية يستشيطون منها غضبًا أو تعجبًا، ويمكن في بعض الأسئلة أن يصمتوا فيها لعدم وجود إجابات حاضرة في ذهنهم لها، ومن هنا كان لابد لمن سيجري مقابلة شخصية أن يتدرب على بعض الأسئلة المشابهة حتى لا تحدث المفاجأة.
يهدف هذا السؤال إلى تقييم رؤية المرشح لمستقبله المهني ومدى توافق طموحاته مع الفرص التي توفرها الشركة.
من الضروري أن تنظم أفكارك أولاً ثم تعرضها بسلاسة في المقابلة.
يطرح المحاور على المرشح أسئلة سلوكية من أجل تقييم أفعاله وردود أفعاله في مواقف معينة ببيئة العمل، وتتعلق تلك الأسئلة مباشرة بالكفاءات أو المهارات الرئيسية المطلوبة للوظيفة، وبالتالي يحدد المحاور المهارات والصفات التي يمتلكها المرشح، ومن أبرز تلك الأسئلة ما يلي:
أضف إلى ذلك شغفي بالتطوير المستمر والقدرة على التكيف بسرعة مع أي بيئة عمل".
الهدف من طرح هذا السؤال هو تقييم مهارة المرشح في إدارة النزاعات وحلها، ومدى تقديره لزملائه حتى في أوقات الخلاف.
السؤال: اذكر الإنجازات العملية التي تمكنت من تحقيقها في حياتك؟
بعد الاطلاع على نوعية الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية المحتملة، تجدر الإشارة إلى أن هناك مجموعة نور من المهارات التي يجب أن تتواجد، على الأقل معظمها، في السيرة الذاتية عند التقدم لوظيفة في شركة أو مؤسسة.
الهدف: تقييم قدرة المرشح على التعامل مع الإخفاقات والتعلم منها.
ونحن نناقش الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية، لا بد من التوضيح أن هناك أسئلة منتظمة يتم طرحها في مقابلات العمل بشكل روتيني إلى حد ما، كما أنها تتعلق بالسلوك والمهارات والتطوير الوظيفي، وسوف نناقشها أمثلة عليها أدناه:
تهدف هذه الأسئلة إلى الكشف عن نقاط القوة والسلوك المهني بطريقة شاملة.
السؤال هذا غالبًا ما يكون من أكثر الأسئلة شيوعًا. وهو غالبًا ما يكون أول سؤال يتم طرحه ولأنه سؤال مفتوح، أحيانًا يكون من الصعب الإجابة عليه.
لو وجد عمرك أكبر من سنواتك نور الامارات الدراسية ولو بعام واحد يسألك: لماذا أعدت السنة الدراسية مرتين؟ ويسألك عن الزواج والارتباط وعن الإنجاب فيقول هل تفكر أو تفكرين بالارتباط؟ هل تفكر أو تفكرين بالإنجاب؟ أو غير ذلك مثل:
لتجيب بشكل مهني على هذا السؤال، ابتعد عن الإجابات الشخصية ولا تحاول الإساءة لمديرك السابق أو أحد زملائك في العمل.