What Does البرامج التوجيهية للتوظيف Mean?
What Does البرامج التوجيهية للتوظيف Mean?
Blog Article
يظهر أكبر تأثير للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف جليًا في الأدوار الثلاثة الآتية على وجه الخصوص:
أنشئ إعلانات وظائف وصفحة وظائف تظهر العلامة التجارية لمؤسستك لتتمكن من فحص المرشحين بنفسك.
أنواع برامج التوظيف المستخدمة لمراحل التوظيف المختلفة
سياسة الخصوصية سياسة ملفات الارتباط إخلاء المسؤولية
“تعليم الرياض” يطلق حزمة من البرامج التوجيهية والتوعوية والتطويرية المحليات
“تعليم الرياض” يطلق حزمة من البرامج التوجيهية والتوعوية والتطويرية
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تشارك في تفعيل اليوم العالمي لمكافحة الاتجار بالأشخاص
تهدف أوكيو من هذا البرنامج إلى دعم الشباب العماني من أصحاب الكفاءات والمواهب لرفد احتياجاتها العملياتية في مختلف مواقعها بالسلطنة.
قامت الشركة بإستقبال إعتراضات بعض من المتقدمين والذين لم يتسن لهم حضور المقابلة النهائية لأسباب مختلفة وتمت مراجعة سجلات المقابلات للتأكد من أحقيتهم بالخضوع للمقابلة ، واتضح عدم حضور ٨٤ متقدم من أصل ١٢٦١ ممن تمت دعوتهم للمقابلة النهائية ويشكلون نسبة ٦٫٦ ٪من العدد الكلي الذي تم إستدعائه ، وذلك لأسباب مختلفة مثل:
ختامًا، لاحظنا مما سبق إلى مدى تستطيع برامج التوظيف تعزيز عمليات البحث والاختيار عن موظفين جدد لتصبح أكثر كفاءة وسرعة. يقدم بيزات نظام تتبع المتقدمين حل توظيف فعال، كما يتضمن حلولًا عديدة في كافة جوانب إدارة الموارد البشرية مدمجة في نظام موارد بشرية واحد، إذ المزيد من التفاصيل يساعد “بيزات” في التوظيف وإدارة شئون الموظفين، ومسير الرواتب، والحضور والإنصراف وغيرها، احصل على عرض تجريبي الآن.
بمجرد دخول المرشحين إلى النظام، يجب على الموظفين أيضًا نقل الأشخاص يدويًا إلى مهام سير العمل وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية، دون أي نوع من إمكانات التحليلات.
اكتشف كيف يمكن لمنصة بيزات السحابية أن تحدث تحولاً في طريقة إدارة شركتك للموارد البشرية والرواتب
أرامكو تبدأ في إنشاء “ملعب أرامكو” الجديد بالتعاون مع مجموعة “روشن”
ومن أجل الاستفادة بشكل أكبر من البرامج الخاصة بالتوظيف يمكنك القيام بالخطوات التالية: